経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、事業目標にもとづいて開発をリードするとともに、エンジニア組織のマネジメントに幅広くご尽力いただきます。 CTOと共に会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、弊社プロダクト開発および受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 AI GIJIROKU／AIコールセンターなどのプロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント 弊社受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般 弊社R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画・開発 エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行 エンジニア組織のマネジメント（技術選定・人材育成・採用 等） 【本ポジションのミッション】 経営観点から事業計画に対するエンジニア組織の運営推進に向けた方針定義および開発チームの牽引 事業成長を考慮したプロダクトのアーキテクチャ設計および技術的な負債返済の推進 プロジェクト進捗管理と開発タスクにおけるリソースマネジメント、正確な工数見積 3～5年後を見据えたエンジニア組織の生産性向上および成長の最大化を通じた会社全体の業績向上の貢献 会社および事業の永続的発展に向けた、後継者および次世代リーダーの継続的な輩出

ペンライト設定を行うモバイルアプリの開発をご担当いただきます。 工程は詳細設計以降になります。 ・既存コードの解析と理解 ・機能追加/仕様変更対応 ・不具合対応 ・システム側を含めた通信シーケンスの検討、仕様定義

AI技術を事業の柱としているメガベンチャー企業にて、AI技術を活用したソリューション開発を行っている部署がございます。 今回、中長期の成長とアジアへの進出を見据えた組織体制強化の一環として、プロジェクトの契約周りや リソース管理をする事業管理マネージャーを募集しています。 【具体的な業務内容】 AI Solutions事業部の管理部門にて、計画の策定から施策の提案・推進、プロジェクトの収支管理、工数の調整等をご担当いただきます。 将来的な事業拡大に向け、プロジェクト管理の枠組みの構築と関連システムの企画、運用、改善にも従事いただきます。 ・プロジェクト契約・リソース管理 ・リソース計画と投資計画の策定サポート ・課題の発見と施策の実行推進 ・各部門を横断するさまざまな会議体の準備とサポート ・年度計画の策定と統括、モニタリング ・システムの企画と運用によるプロジェクトアサインとプロジェクト損益の管理 ・プロジェクト見積の基準案の作成と見積の管理 ・メンバーのプロジェクトアサインと稼働工数の管理 ・組織変更に伴う対応事項の推進 【使用するツール】 ・Googleスプレッドシード ・Googleプレゼンテーション ・Googleカレンダー ・Google Drive ・Slack ・Zoom

自社SaaSサービスのインサイドセールスマネージャーとして、 昨対売上比1.75倍の成長を目指しつつ、中長期的な増益を実現するために 営業戦略、組織戦略の0→1を担っていただける方を募集します。 【具体的な業務】 ・インサイドセールスマネージャーとして、リードの仕組みづくりから、リード数を増やす、設計からプレイングまで ・エンタープライズの既存リードを中心に複数部門及び全社へAI GIJIROKUの導入展開（クロスセル・アップセル） ・セールスチームを組織し、チームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を構築 ・インサイドセールスチーム全体のマネジメント 【現在の組織体制】 部長：1名 インサイドセールス：1名 フィールドセールス：2名 カスタマーサクセス：1名 営業アシスタント：2名

自社SaaSサービスのインサイドセールスマネージャーとして、 昨対売上比1.75倍の成長を目指しつつ、中長期的な増益を実現するために 営業戦略、組織戦略の0→1を担っていただける方を募集します。 【具体的な業務】 ・インサイドセールスマネージャーとして、リードの仕組みづくりから、リード数を増やす、設計からプレイングまで ・エンタープライズの既存リードを中心に複数部門及び全社へAI GIJIROKUの導入展開（クロスセル・アップセル） ・セールスチームを組織し、チームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を構築 ・インサイドセールスチーム全体のマネジメント 【現在の組織体制】 部長：1名 インサイドセールス：1名 フィールドセールス：2名 カスタマーサクセス：1名 営業アシスタント：2名

AI SaaS事業部 フィールドセールスリーダーとして事業・組織の成長を牽引してくださる方を募集します。 ご自身が持たれていらっしゃるケイパビリティを活かして、各浸透施策を企画・実行していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・フィールドセールスリーダーとして、リードの仕組みづくりから、リード数を増やし、新規のお客様のクロージングまで、設計からプレイングまで ・エンタープライズの既存リードを中心に複数部門及び全社へAI GIJIROKUの導入展開（クロスセル・アップセル） ・セールスチームを組織し、チームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を構築 ・セールスチーム全体のマネジメント 【現在の組織体制】 部長：1名 インサイドセールス：1名 フィールドセールス：2名 カスタマーサクセス：1名 営業アシスタント：2名

AI GIJIROKUをはじめとする弊社SaaSサービスのフィールドセールスマネージャーとして、 昨対売上比1.75倍の成長を目指しつつ、中長期的な増益を実現するために 営業戦略、組織戦略の0→1を担っていただける方を募集します。 ご自身が持たれていらっしゃるケイパビリティを活かして、 各浸透施策を企画・実行していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・フィールドセールスマネージャーとして、リードの仕組みづくりから、 リード数を増やし、新規のお客様のクロージングまで、設計からプレイングまで ・エンタープライズの既存リードを中心に複数部門及び全社へAI GIJIROKUの導入展開（クロスセル・アップセル） ・セールスチームを組織し、チームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を構築 ・セールスチーム全体のマネジメント 【現在の組織体制】 部長：1名 インサイドセールス：1名 フィールドセールス：2名 カスタマーサクセス：1名 営業アシスタント：2名 形態：業務委託（準委任）　※企業と直接業務委託契約 予算：スキル見合い　※55～100万（税別）程度 時期：即日 期間：3か月～ 勤務： フルリモート 稼働率：10:00～18:00の間で週24h～　　 面談：1～2回（弊社同席）

AI SaaS事業部の部長として、年間売上目標の達成に向けてエンタープライズ向けの営業戦略の立案、 戦略を実行するために必要なチームの組成・マネジメントを担当いただきます。 また、今年度買収したコエラボ事業部を牽引しつつ、 受賞事業であるAIが議事録を作成するプロダクトの売上向上に向けた営業・マーケ戦略の立案および実行も担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・セールスリーダーとして、リードの仕組みづくりから、リード数を増やし、新規のお客様のクロージングなど、設計からプレイングまで行っていただきます。 ・エンタープライズの既存リードを中心に複数部門及び全社へAI GIJIROKUの導入展開（クロスセル・アップセル） ・セールスチームを組織し、チームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を構築 ・AI SaaS事業部およびコエラボ事業全体のマネジメント

直近の上場及びアジアへの進出を見据えた組織作りに取り組んでおり、 自社AIサービスの全社展開をミッションとしたCS部門の立ち上げを行っていただける カスタマーサクセスマネージャーを募集しています。 カスタマーサクセスマネージャーとして、大手クライアントにおける自社AIサービスの全社展開をミッションとしたCS部門の立ち上げを行っていただきます。 また、ユーザーの利用状況の分析、改善、プランニング、問い合わせ対応含め、セールスメンバーと並走して、 ユーザーにサービスを継続的にご利用いただけるようにサポートを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・CS部門立ち上げ ・継続利用、アップセル/クロスセルの提案 ・利用促進企画の提案・推進 ・サービス利用の支援 　→問い合わせ対応、利用状況のデータ抽出など

AI技術を事業の柱としているメガベンチャー企業にて、AI技術を活用した様々なプロダクトを立ち上げます。 今回、2022年10月に設立した新規事業開発部にて、業界トップクラスの AI・深層学習関連の自社の技術シーズをプロダクトに落とし込むプロダクトプランニングをお任せしたいと考えています。 新規プロダクトに対する高い関心とプランニングへの挑戦を前向きに考えていただける方は高い裁量を持って働いていただけます。 既存および新規サービスの開発チームに参画し、Web / タブレット / モバイルアプリ/ ロボティクスの ユーザーリサーチ、情報設計、UI/UXフレームワーク作成、プロトタイピングやローンチ後の改善・企画等を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規・既存開発プロジェクトにおけるユーザー課題の洗い出し ・AI技術を用いたユーザー課題解決に向けたソリューションの立案 ・開発プロジェクトに対するUI/UXフレームワーク作成 ・デザイナー/エンジニアと協力しての本番環境への実装対応 ・経験や適性に応じ、既存プロダクト開発チームか新規プロダクト開発チーム（全4チーム）のいずれかに配属 ・プロトタイピングやローンチ後の改善案の立案