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高まる流動性と、
膨らむIT人材の採用コスト
採用コスト
採用コストは採用担当者の「人件費」＋「採用単価」で、外部データによると、正社員1名を採用する際の「人件費」は約100万円、IT人材の「採用単価」は他職種より高く約900万円近い平均値を出したデータもあります。
人材の流動性
中途採用の離職率は2014年の経済産業省のデータでは約30%ですが、大手人材会社の最近のデータでは在籍3年未満の離職者は39％。35～39歳では約半数となっており、人材の流動性が進んでいる状況と考えられます。
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従来サービスとの違い
人材とのつながり方
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条件に合わない・人物懸念が
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エージェントの審査を通過
した方を厳選してご紹介。
経歴書詐称などの場合
返金規定もございます
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IT業界は幅広く、
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希少人材探しは非常に困難
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弊社のデータベースの中から
マッチングしそうな方へ
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だから出会いにくい方も
短期間でご紹介可能です！
Q&A
よくある質問
Q.契約形態はどうなりますか？
A.業務委託（準委任契約）にてフリーランスと直接ご契約いただきます。
Q.サポート体制はありますか？
A.ございます。弊社内にて貴社担当のスタッフが窓口となりますので、貴社に最適な人材のご提案や発注時の契約におけるアドバイス他、フリーランスと仕事をする上で不安に感じることなど、気軽にご相談ください。
Q.どのようなフリーランスがいるのですか？
A.「チョクフリ」は2021年6月リリースと若いサービスですが、弊社は2011年よりITフリーランス向けのマッチングプラットフォーム「ココナラテック」を運営しております。総登録者数30,000名以上の人材データベースより、貴社の開発課題に最適な人材を紹介することが可能です。
Q.紹介料の発生タイミングを教えてください。
A.弊社が紹介した人材に対し業務委託契約決定通知書を送付いただき、人材側がその内容を承諾した時点で業務委託契約の締結が成約されたとみなし、弊社より紹介料を請求いたします。弊社への紹介料の支払いは、参画開始月の翌月末日となります。
Q.紹介された人材がプロジェクトに参画後、直ぐに契約解除をした場合など、契約開始後の保証制度はありますか？
A.人材側の理由による早期契約解除、契約履行が難しい能力不足などが発生した場合には、紹介手数料の一部を返金できる「マッチング保証制度」というものがございます。（※適用条件あり）