利用者インタビュー
2023年01月18日
システムシェアード株式会社
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システムシェアードがチョクフリを活用する理由
システム開発、IT教育、AWS利用支援のエキスパートとして、中小企業をサポートするシステムシェアード。「経営を伸ばすIT教育」を掲げ、現場で活躍できるエンジニアの早期育成を手掛ける。
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ー「本日は東京ITスクール 講師採用チームの染谷遥(そめやはるか)様にお話を伺わせていただきます。まずは御社の事業やサービスについて教えてください。」
染谷「弊社の事業の柱のひとつであるIT教育支援サービスは、『東京ITスクール』として、IT研修、キャリア研修、専門学校の運営などを行っています。とくに今回、ご紹介させていただく新人IT研修は、システム開発会社が提供するプログラムとして好評をいただいており、実績を積み重ねています。
新人IT研修は、現場で活躍できるエンジニアを早期に育成することを目的に運営していますが、弊社プログラムの強みはITスキルだけでなく、社会人スキルの育成に力を入れているところです。人生哲学書の名著『7つの習慣』を取り入れ、新入社員がどんな考えを持って業務にあたるべきか学べる内容になっています。社会人スキルが高いエンジニアを目指せる内容として、企業様からも高く評価していただいています。IT企業が手がける研修としては、弊社でしかないサービスです。」
ー「今回はこの新人IT研修で登壇する講師を募集されていますが、どういった業務でどのくらい募集枠がありますか。また必要なスキルについて教えてください。」
染谷「毎年、4~6月に実施される新入社員向けのIT研修の講師業務で、新規個人事業主枠として40〜50名の募集枠をご用意しています。Java、C#、C言語、インフラなどの業務経験が必要です。講師経験や若手の育成経験がある方は、ありがたいですね。講師経験がない方ももちろん応募していただけます。講師として登壇するための研修をご用意していますので、そちらを受講していただくながれになっています。
講師研修を受講して基本的なノウハウを身につけられますので、安心して活躍していただけます。研修期間も手当をお支払いし、心理的な負担を軽減してチャレンジしやすい環境を整えています。」
終了後「プレゼンが苦でなくなった」「部下の指導がうまくいくようになった」など喜ばれることも多い講義トレーニングで、必要なスキルや考え方を身に着けてもらいます
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ー「講師研修はどのような内容ですか?」
染谷「講師研修の中心は講義トレーニングとなります。テキストの内容をいかに端的に例え話などを用いながらわかりやすく伝えるかがポイントとなります。このトレーニングを受けることにより、研修終了後にも「プレゼンすることが苦ではなくなった」、「説明上手になり部下の指導がうまくいくようになった」などと喜ばれることが多いです。
また、講師研修では皆が同じ方向を向いて受講生の育成ができるよう当社の研修に対する理念を共有する時間もありますし、受講生との1on1での指導を想定したケーススタディを通して学ぶなど、講師として必要なスキルや考え方を身に着けてもらいます。
現在は講師研修の間も手当をお支払いさせていただいています。研修期間の負担を少しでも軽くしていただき、チャレンジしていただきやすい環境をご用意しています。」
ー「フリーランスのエンジニアとっては、講師はハードルが高いと感じる方もいらっしゃるかと思います。講師業はどんなところが魅力でしょうか。」
染谷「まず弊社では業種や規模を問わず、多くの企業様に研修を導入していただいておりますので、毎年4月~6月は確定した案件として発注することができます。そのため、特にフリーランスの方達にとっては毎年の収益を安定させることが可能です。
登壇回数やスキルに応じた昇給制度も用意しており、長期で活躍してくださっている講師も多くいらっしゃいます。」
ー「チョクフリからご紹介する方も、先ほどの7つの習慣を教えることは可能ですか?」
染谷「可能です。ただし「7つの習慣」の講義は専任講師が行うため、研修と試験を経て認定を受けていただく必要があります。「7つの習慣」認定資格を取得し、両方を教えられている方も年々増えています。」
応募してくださる方は、講師業未経験の場合がほとんど。受講生の成長を一緒に喜んでくれるような方、コミュニケーションが好きな方が向いていると思います。
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ー「エンジニアの中でもどのような方が向いていますか? 講師に必要な資質についても教えてください。」
染谷「応募してくださる方は、講師業務未経験の方がほとんどです。また最初から即戦力として活躍できる方は少ないです。人とコミュニケーションすることが好き、教えることが好きな方はいらっしゃいますので、そういった方にはおすすめです。受講生の成長を一緒に喜べる方、こんなふうに成長してもらいたいとイメージが描ける方は特に向いていると思います。
面談時にはエンジニアとしてのご経験はもちろんですが、雑談や何気ない会話を通して、会話のリズムなどコミュニケーションについてもチェックさせていただいています。講師としてのスキルがなくても、IT業界での経験が浅くても、まずは応募していただいて、面談をさせていただくことで適性を判断できますので、まずは多くの方に応募していただきたいですね。」
ー「求人媒体や人材紹介サービスはどのように活用されてきましたか? また、チョクフリのサービスについてどう感じられますか?」
染谷「今まで求人媒体は3~4サイトを使用したことがあります。成果報酬型や月額使用料が必要なサービスがありましたが、長く利用しているのは1サイトのみです。
人材紹介サービスの場合、エンジニアと直接やり取りができないため、認識の相違が生じることがあったように思います。一方、チョクフリは、エンジニアを直接採用できるため、お互いのニュアンスや温度感が伝わりやすいサービスだと感じています。
チョクフリは紹介してくださるエンジニアの選定をしっかりしてくださっていると思います。逆に質問ですが、エンジニアの方とどのようなコミュニケーションを取っているのですか?」
ー「システムシェアード様の講師案件の魅力については、エンジニアとして経験の幅が広がるだけでなく、プログラマーからコンサルやPMを目指す時のスキルアップにもつながると、ご紹介させていただいています。
またチョクフリでは、クライアントとの面談の前に、エージェントとエンジニアとのコミュニケーションを大切にしています。エンジニアにエントリーしていただく前に、エントリー後の流れや、クライアントから求められるポイントなどをこちらから整理してお伝えしますが、メールやテキストではニュアンスが伝わりづらいところもあるため、できるだけ電話などで直接会話するようにしています。エンジニアご本人の指向性と案件の内容をすり合わせた上で、「今回の案件はこのような方向性ですが、クライアントと面談されますか?」と案内するようにしています。
とくにシステムシェアード様の場合は、講師として登壇するための事前研修や契約に関すること、面談後の段取りや案件のスケジュール感なども、加えてお伝えしています。それぞれのエンジニアの現状に合っているか、また案件を継続できるかも含めて、こちらである程度精査してから面談を受けていただくようにしています。システムシェアード様のように情報や条件をしっかり提示してくださっていますと、こちらとしても一時フィルタをかけやすいですし、エンジニアの方も安心して面談を受けられますね。」
Chokufuri engineers
チョクフリ参画エンジニア紹介
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チョクフリからの参画エンジニア全15名(20代〜70歳)
スキル:Java講師10名、インフラ講師3名、C#講師1名、COBOL講師1名
年齢もスキルも幅広くご紹介させていただいております。
面談を設定するまでに書類選考を行いますが、チョクフリからのご紹介の場合、ほぼ100%で面談を行ってきました。
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染谷「そこは本当にありがたいですね。ほかのエージェントさんと比べるわけではありませんが、チョクフリさんはすごくしっかり対応してくださっていると、日々感じていました。私どものことや業務について事前に伝えてくださっているから、エンジニアの方との面談時には、皆さん、講師業に対して前向きに考えてくださっています。そのためとても有意義な時間を過ごすことができています。やはり事前情報がなく、面談時に初めて聞く内容ばかりになってしまうと、情報を整理がしきれないまま終わってしまうということがよくあります。
事前にチョクフリさんとのコミュニケーションで、弊社の講師案件の魅力やスキルアップについて、業務内容や全体のスケジュール感について理解してくださっていることで、面談時には聞きたいことや、不安に感じていることが整理された状態で、こちらの話を聞いてもらえるので、反応がぜんぜん違うと常々感じています。」
ー「そういっていただけると、こちらもありがたいです。また面談後にオファーを出す割合が一番高いとコメントをいただいていますが、実際の割合を教えていただけますか?」
染谷「面談を設定するまでに書類選考を行いますが、チョクフリからのご紹介の場合、ほぼ100%で面談を行ってきました。他社エージェントの場合は、書類選考で3割程度お断りすることも。また面談後、チョクフリの場合は7~8割の方に講師のオファーを出しています。こちらも他社の場合ですと、オファーは5割くらいです。また求人サイトからの応募では、こちらからのオファーを断られることもありますが、エージェント経由の場合は、応募者にフォローをしてもらえるので、受諾率は高いです。
フリーランスエンジニアとの契約に関しても、チョクフリはしっかりサポートしていただけるため、採用後、トラブルになることもありません。以前、契約時に不明点があった時や、参画前にコミュニケーションツールへの連携が必要だった時に、チョクフリ担当者に相談したところ、すぐ本人に確認をしてもらえて助かりました。いつも安心して利用させていただいています。」
「日本で最も中小・ベンチャー企業を支えるIT企業になる」というビジョンの実現に向けて各種サービスを展開中。研修サービスにおいても新しい領域へチャレンジ!
ー「今後、チョクフリにはどんなことを期待されますか?」
「ご紹介いただいた方で「講師業に興味はない」と最初は言われる方もいらっしゃるのですが、面談をさせていただいて適性を感じる方も多くいらっしゃいます。ですので、幅広い方をより多くご紹介いただきたいです。
「日本で最も中小・ベンチャー企業を支えるIT企業になる」を目指して事業を拡大中。とくにIT人材は、今後ますます必要になると考えています。」
ー「今後の展望を教えてください。」
弊社は「日本で最も中小・ベンチャー企業を支えるIT企業になる」というビジョンの実現に向けて各種サービスを展開しています。そのために、現在、チョクフリに支援していただいている研修サービスにおいても規模拡大を進めています。また2023年4月からはC#の研修も取り入れ、新しい領域へチャレンジしています。弊社で必要となるIT人材は今後も右肩あがりで増えるでしょう。講師は現在も多数募集しています。チョクフリからの紹介が2倍3倍と増えていくことを期待しています。」
インタビューを終えて
「日本で最も中小・ベンチャー企業を支えるIT企業になる」を目指して事業を拡大中。
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企業向け新人IT研修を中心に、IT教育支援事業を拡大中の株式会社システムシェアード様。講師募集が毎年新規個人事業主枠で40〜50名と大規模なのは、企業からのニーズが高いことの表れです。
ITスキルだけでなく社会人スキルも同時に学べる質のよいプログラムと、受講生の成長を支援する質のよい講師が人気の理由。フリーランスにとっては、エンジニアとしての経験を活かして、新たな収益の柱を安定して作ることができる案件です。丁寧な事前研修があるため、講師経験がなくてもチャレンジが可能。フリーランスとしてキャリアの幅を広げるのに最適だと感じました。
企業情報
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事業所名 | システムシェアード株式会社 |
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代表者 | 代表取締役 徐 日柱
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設立 | 2007年07月02日 |
本社 | 東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F |
スタッフ | 352名 |
事業内容 | ・教育支援/東京ITスクール |