会計システム（SAP FI ECC6.0）でAdd-Onにて、実装している人件費仕訳の生成機能をSAP HCMで実現する計画です。
人事側に入っているコンサルタントが提示する標準機能で実装できる範囲と
現行システムにおいて実装している範囲とを比較し、
標準機能で実装できない部分について対応策の検討を支援していただきます。

基本方針は、HRの標準機能を用いての実現を原則とし、標準機能で実現できないものは業務要件の廃止も視野に検討いただきます。
※但し、要件上必須のものはAdd-Onにて実装

＜具体的な作業＞
・Workaroundの検討
・廃止に伴うクライアントコミュニケーション（OCM活動）
・やむを得ずAdd-onする場合の要件定義

なお、状況に応じてグローバルサイドのメンバーと管理会計に関するコミュニケーションが発生する可能性があります。

＜メンバー＞
2名（マネージャクラス１名、シニコンクラス1名）
元請のPMも参画予定ですが、限定的な工数のため参画いただくマネージャクラスの方に
プロジェクト管理もお願いする想定になります。

期間：2024年8月～12月
　※要件定義フェーズからの参画のため、後続のフェーズの支援を依頼される可能性あり。
単価：70万円～（ご提案ください）
場所：原則リモート
　※時折MTG等でクライアント先もあります
　※場所確認中

・一般的な会計知識（経理部が主たるカウンターとなるため、何の話をしているかの理解ができるレベル）
・BPRスキル（可視化、課題抽出・解決、業務フロー等のドキュメンテーション）
・読み書きができるレベルの英語力

・会計に関わるテーマでグローバルメンバーとコミュニケーション可能なレベルの英語力

単価は経験スキル次第で記載金額以上もご相談可能です。