具体的には、以下のような業務を想定しております。 ・メカ・エレキ・制御・通信技術が混在した水処理プラント設備の装置・システムに関する製品開発（企画から製造までの開発マネジメント） ・製品ライフサイクル全体のプロセスとそのステークホルダーに関わるシステム要件を取りまとめ、 　カスタマイズレスの水処理プラントエンジニアリングを実現する製品開発のリード ▼以下のチームで事業を推進していきます。 事業責任者：1名 事業開発：1名 プラントエンジニアリング：1名 製品開発：今回の募集ポジションの方

【概要】 2法人の合併による人事業務に関する業務・システムについて現状のヒアリングおよび整理を行っていただきます。 成果物として、ヒアリングに基づく、各法人の業務、役割分担の整理、給与計算等主要業務のフロー、人事関連システム全体図作成を想定しております。 【スケジュール】 　3月～6月末で2法人の人事関連業務のヒアリング、整理（必要に応じて業務フロー作成）を実施予定 【想定作業・工数】 4カ月で0.5程度の稼働を想定しております。

エネルギー業界のユーザー向けに、勤怠領域のシステムを導入いただくプロジェクトになります。 当プロジェクトを牽引いただく方を募集しております。 シーサーⅡからSpringなどへのフレームワークのマイグレも検討したいと考えているため、Javaのマイクレーションについて知見のある方は確度が上がります。 ＜具体的な業務＞ ・顧客折衝 ・要件定義 ・エンドユーザーに向けた説明資料の作成　　など

導入ベンダ側のPMOとしてプロジェクト全体管理を行っていただきます。 フェーズとしては、開発・テストフェーズ以降になります。

・Sierの技術部門に所属してネットワークインテグレーション案件のリードSEとして参加していただきます。 ・要件定義(ヒアリング含む)、提案、設計、構築、資料作成などになります。 ・プロジェクト推進にあたり、以下の関係者と連携していただきます ‐エンドユーザ担当者 ‐PM、プロジェクトメンバー ‐ネットワーク機器メーカー関係者 ・関係者との打ち合わせはWebを主とし、必要に応じて対面を併用します ・業務はリモートを基本としますが、必要に応じてオンサイト作業が発生します

同社において、新規プロダクト開発を代表が率いていますが、 今後の事業・組織拡大を踏まえてプロダクト開発部の部長をCPO候補として募集しております。 CPO（技術本部・プロダクト開発部部長）候補として、PAIの開発から、 プロダクト戦略・プロダクトロードマップの立案〜新規プロダクトのアイデアの発掘・リサーチ、 ワイヤーフレーム構築、プロトタイプ開発を推進しながらプロダクトのビジョンや取り組むべき優先課題を定め、 プランナー/デザイナー・エンジニア・PM組織とともにビジョン・ミッションや目標KPIの達成にコミットしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規プロダクトのアイデアの発掘やリサーチ ・プロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・プロダクト開発マネジメント ・プロダクトのクオリティ管理 ・経営陣や各部署のキーマンとの合意形成 ▼現在採用している技術やツール 言語：TypeScript, Python, Flutter フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js データベース：Cloud Firestore インフラ：AWS, GCP, Azure, Cloud Firebase, Cloud Functions ソースコード管理：Bitbucket プロジェクト管理ツール：Notion, JIRA コミュニケーションツール：Zoom, Slack, Google Workspace

エンジニア組織の構築とパフォーマンス最大化を目指し、 エンジニア組織の全責任を担っていただくCTO候補を募集します。 CTOとして、ミッション・ビジョンの実現に向け事業目標にもとづいた開発をリードするとともに、 エンジニア組織全体のマネジメントを掌握していただきます。 会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、 エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、 主に弊社プロダクト開発および受託・研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術面からの経営戦略に関する意思決定 ・AI GIJIROKU／AIコールセンター／altbrain／clone.devなどのプロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント ・弊社受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般 ・弊社R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画・開発 ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行 ・エンジニア組織のマネジメント（技術選定・人材育成・採用 等） ＜R&D部門＞ 開発言語：Python フレームワーク：PyTorch, HuggingFace, SpeechBrain, scikit-learn データベース：Cloud Firestore インフラ：AWS, GCP, Azure, Cloud Firebase, Cloud Functions ソースコード管理：Bitbucket 開発管理：Notion, JIRA コミュニケーションツール：Zoom, Slack, Google Workspace ＜プロダクト開発部＞ 開発言語：TypeScript, Python, Flutter フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js,Node.js ※データベース以降はR&D部門と同様 ※他の技術の社内導入も歓迎いたします ＜組織＞ 技術部門への配属を予定しております。 技術本部は『プロダクト開発部』『R&D部』（合計約20名程度）で構成されております。 プロダクト開発部やR&Dチーム、受託開発チームのマネジメントをメインでご担当いただく予定です。

・土木の3次元化に関する自社プロダクトのWebアプリケーションの開発を行います。 ・新しいプロダクトの開発を行うソフトウェア開発者を募集しています。 内　容： 土木の3次元化に向けた、建物の構造解析を行うプロダクトを開発しています。 このプロダクトは建物の構造上耐えられる荷重を判定する機能をもっています。 サブスクリプションモデルで、インターネットがあればいつでも、どこでも使用できます。 現在はプロトタイプの制作まで完成しており、 今後はユーザーフィードバックを取り入れながらローンチに向けて開発を進めていくフェーズです。 土木業界や構造解析等の知識は無くて問題ありません。 ＜業務詳細＞ ・BtoB向けの、SaaSプロダクトの設計や開発、運用 ・会計データやユーザーデータ等を処理するバックエンド、フロントエンドの開発 ・UX理解とシステム要件の定義 ・ユーザ向け、社内向けの各種マニュアル作成 ・クラウドサーバを活用したシステムの設計、立案、構築、保守、運用 ・システム全体のセキュリティの検討や設計、構築 ・Deep Larning を利用したシステムの設計、開発 ＜募集背景＞ 新規事業の主力メンバーとなるエンジニアを募集します。 現在は3～4社への導入実績がありますが、今後より多くのお客様に導入いただくため、新規機能追加やバグ修正などを進めていきます。 ＜開発体制＞ ・開発責任者と二人三脚で開発を進めていきます。 ・週1回、開発責任者と代表でミーティングを行い、進捗を確認しています。 ・状況に応じて日次でミーティングを行い、進捗や状況の確認を行っております。 ＜手法やツールについて＞ ・スクラム開発を採用し、スピード感を持って作業しております。 ・コミュニケーションツールはSlack、管理ツールはGit,notion,sharepoint, Google Workspace等を使用しています。

新入社員向けIT 研修のサブ講師をご担当いただきます。 【主な業務】 ・講義にてメイン講師のサポート ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・演習の運用準備 ・演習課題時のレビュー ・日報作成（Excel） 【事前研修】 ※オンラインで受講いただけます※ 最終面談に合格しますと当該企業の認定講師としてご登録いただき、 その後、4月の講義本番に向けての準備をしていただきます。 ①講師経験者 ⎿数日程度の研修受講 ②初学者 ⎿１～２ヶ月程度の研修受講 初学者については事前研修を2/26～3/31まで受講いただきます。 ※10:00～17:00（1時間休憩）※WEBにて参加 上記約1か月間の事前研修を受講いただいた方には10万円程度の支給がございます。 事前研修の内容としては下記になります。 ・2月26日～3月3日　マインドセット、IT基礎知識 ・3月4日～　　　　 Javaの技術研修

ペンライト設定を行うモバイルアプリの開発をご担当いただきます。 工程は詳細設計以降になります。 ・既存コードの解析と理解 ・機能追加/仕様変更対応 ・不具合対応 ・システム側を含めた通信シーケンスの検討、仕様定義