カード決済システムにおける営業企画をしていただきます。 具体的な業務は下記になります。 他社やベンダー、他システム関係者なども多いため、調整能力が求められます。 ・カードブランドや法改正などに伴うシステム対応の検討 ・関係者（顧客、開発、運用）調整　など

主な業務内容は下記になります。 ・カード決済システム（バッチ）のシステム更改対応 ・基盤チームのリーダー、マネジメント業務（進捗、課題、品質管理など）

保険業界におけるトップ営業のスキル伝承を目的としたシステム開発案件となります。 保険営業の世界ではライフプランナー（個人事業主）が、各々独自のスタイルで営業活動をしています。 新米ライフプランナーにとっては営業方法を学ぶ機会が得づらく、成果が出せずに離職するライフプランナーが多く存在します。 本プロジェクトでは、営業スキルと自主トレーニングを可能にし、ライフプランナーが自ら学ぶ環境を構築します。 将来的な事業化も視野に入れています。 バックエンドのエンジニアを募集いたします。生成AIをフル活用したシステム設計および実装をご担当いただきます。

労働人口が減少している日本において、病気の治療と仕事のバランスを支える活動は社会的に重要な意義を持っています。 本案件では、治療と仕事の両立支援を支えるプロダクト開発にかかわることができます。 仕事と病気の両立支援の事業立ち上げを行っているクライアント企業向けに、下記2サービスの開発を行っています。 2024年6月末時点でversion1をリリースするのですが、今後機能追加も予定しており、機能追加に向けたスコープ・工数設計や追加機能開発時のエンジニアリードを担当いただきたいです。 ①両立支援サポートプログラム ●ユーザーとペイン ・がんなどの病気で働き方が変わってしまった社員：働き方など、配慮してほしいことを会社に伝えたいが伝えにくい ・社員をサポートする、企業の人事部門、産業保健スタッフ、上司：社員が病気になったため両立支援を開始しないといけないが、ノウハウがないので、どのように対応すればいいのかわからない ・治療を行う主治医：どのような働き方をしているか知ったうえで、治療を行いたい ●開発するサービス ・診断書や主治医意見書、会社からの両立支援プランといった書類の共有、作成サポート機能 ・就労状況の記録、可視化機能 ・社員と産業医、産業保健スタッフと上司などのチャット機能 ●開発スケジュール 6月末にサービスリリースを目指している。その後、クライアント企業と追加する機能を検討し、機能追加開発にも取り組む ②両立支援ナレッジコミュニティ ●ユーザーとペイン ・病気になってしまった社員をサポートする、企業の人事部門メンバー：両立支援で課題があり、他社の事例を参考にしたいが、知る術がない。 専門家（両立支援コーディネーター、社会保険労務士資格保有者）の意見を聞きたい ●開発するサービス 人事部門人が相談を投稿し、専門家（両立支援コーディネーター、社会保険労務士資格保有者）が回答をするweb掲示板サービス ●開発スケジュール 6月末にサービスリリースを目指している。その後、クライアント企業と追加する機能を検討し、機能追加開発にも取り組む

AIを活用して社会課題に正面から向き合うAIスタートアップ企業様の案件です。 本ポジションでは、AIを活用した変革を本気で検討されている大手クライアント様と、協働でのAIプロダクト開発を推進していくプロジェクトに従事いただきます。 【依頼業務内容】 ・顧客の営業成果向上や業務体験の向上等を目的とした業務システム開発案件となります ・AIを組み込んだ業務システムをゼロベースで組み上げる案件となります。クライアントのベテラン営業員の営業ナレッジを吸収しながら営業成果やUXを向上させるためのAI活用方法及びシステムを設計していきます ・弊社のビジネスコンサルタント、デザイナー、機械学習エンジニア、ソフトウェア・エンジニアなど様々な専門性を持ったメンバーと協業しながらシステム開発のプロジェクト・マネジメント業務を担当します 【魅力】 生成AIを始めとした最先端のテクノロジー活用プロジェクトにおいて、実際に業務で使われるための業務設計からプロダクト設計、導入、運用まで、最上流の段階から最後の運用まで推進いただけます。

【概要】 2法人の合併による人事業務に関する業務・システムについて現状のヒアリングおよび整理を行っていただきます。 成果物として、ヒアリングに基づく、各法人の業務、役割分担の整理、給与計算等主要業務のフロー、人事関連システム全体図作成を想定しております。 【スケジュール】 　3月～6月末で2法人の人事関連業務のヒアリング、整理（必要に応じて業務フロー作成）を実施予定 【想定作業・工数】 4カ月で0.5程度の稼働を想定しております。

エネルギー業界のユーザー向けに、勤怠領域のシステムを導入いただくプロジェクトになります。 当プロジェクトを牽引いただく方を募集しております。 シーサーⅡからSpringなどへのフレームワークのマイグレも検討したいと考えているため、Javaのマイクレーションについて知見のある方は確度が上がります。 ＜具体的な業務＞ ・顧客折衝 ・要件定義 ・エンドユーザーに向けた説明資料の作成　　など

導入ベンダ側のPMOとしてプロジェクト全体管理を行っていただきます。 フェーズとしては、開発・テストフェーズ以降になります。

同社において、新規プロダクト開発を代表が率いていますが、 今後の事業・組織拡大を踏まえてプロダクト開発部の部長をCPO候補として募集しております。 CPO（技術本部・プロダクト開発部部長）候補として、PAIの開発から、 プロダクト戦略・プロダクトロードマップの立案〜新規プロダクトのアイデアの発掘・リサーチ、 ワイヤーフレーム構築、プロトタイプ開発を推進しながらプロダクトのビジョンや取り組むべき優先課題を定め、 プランナー/デザイナー・エンジニア・PM組織とともにビジョン・ミッションや目標KPIの達成にコミットしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規プロダクトのアイデアの発掘やリサーチ ・プロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・プロダクト開発マネジメント ・プロダクトのクオリティ管理 ・経営陣や各部署のキーマンとの合意形成 ▼現在採用している技術やツール 言語：TypeScript, Python, Flutter フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js データベース：Cloud Firestore インフラ：AWS, GCP, Azure, Cloud Firebase, Cloud Functions ソースコード管理：Bitbucket プロジェクト管理ツール：Notion, JIRA コミュニケーションツール：Zoom, Slack, Google Workspace

エンジニア組織の構築とパフォーマンス最大化を目指し、 エンジニア組織の全責任を担っていただくCTO候補を募集します。 CTOとして、ミッション・ビジョンの実現に向け事業目標にもとづいた開発をリードするとともに、 エンジニア組織全体のマネジメントを掌握していただきます。 会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、 エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、 主に弊社プロダクト開発および受託・研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術面からの経営戦略に関する意思決定 ・AI GIJIROKU／AIコールセンター／altbrain／clone.devなどのプロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント ・弊社受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般 ・弊社R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画・開発 ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行 ・エンジニア組織のマネジメント（技術選定・人材育成・採用 等） ＜R&D部門＞ 開発言語：Python フレームワーク：PyTorch, HuggingFace, SpeechBrain, scikit-learn データベース：Cloud Firestore インフラ：AWS, GCP, Azure, Cloud Firebase, Cloud Functions ソースコード管理：Bitbucket 開発管理：Notion, JIRA コミュニケーションツール：Zoom, Slack, Google Workspace ＜プロダクト開発部＞ 開発言語：TypeScript, Python, Flutter フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js,Node.js ※データベース以降はR&D部門と同様 ※他の技術の社内導入も歓迎いたします ＜組織＞ 技術部門への配属を予定しております。 技術本部は『プロダクト開発部』『R&D部』（合計約20名程度）で構成されております。 プロダクト開発部やR&Dチーム、受託開発チームのマネジメントをメインでご担当いただく予定です。